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| ‧二級證照 大學畢業工作五年就能考 | 2010-02-23 |
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隨著大陸企業發展階段的不同，證照觀念直到2000年才較為成熟。目前中國勞動和社會保障部制定的職業共有1,900多種，其中15項為全國統一鑑定的職業種類，企業人力資源管理師見於名單之中，但是考試難度與水平也相對較高。
考證四等級 門檻不同
近來，由於企業需求不斷增多，報考人數也明顯上揚。李若瑟表示，尤其在2007年大陸勞動和社會保障部修訂《企業人力資源管理師國家職業標準》後，2008年期間，報考人數增幅達到1至2倍。
企業人力資源管理師分為四個等級，目前僅開放四級、三級與二級企業人力資源管理師證照考試。基本上，每一級別的人力資源管理師證照需通過學歷、工作經驗與培訓工作時數三個部分的門檻，但三項規定彼此相關。以二級企業人力資源管理師為例，若報考者僅有高中學歷，就必須擁有13年以上的工作經驗才能報考，相較之下，具備大學學歷者，由於學歷較高，要求的工作經歷就僅要5年，具備碩士學歷的報考者，工作經歷更只需2年。 根據規定，不同等級的企業人力資源管理師掌管的業務有所不同。目前大陸政府最高只開放到二級企業人力資源管理師，隨著等級愈高能夠從事的工作種類愈多。 起步晚 發展速度快
李若瑟表示，大陸職業證照的機制起步較晚。2000年前後，大陸才逐漸建立職業證照的制度，2005年政府頒布的職業證照種類最多，包含食品安全管理、營養師、健康管理師等職業，隨後相關的規範也越來越多，雖然整體起步較晚但發展速度很快。
李若瑟認為，大陸政府積極制定職業證照制度，一來是想透過專業課程培訓、考證門檻，提昇從事相關工作的人力素質，另一方面也是想透過考證制度管控市場，「如果大家一窩蜂擠進同一個市場，就會過於飽和且良莠不齊。」他說。
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