‧【大陸證照】人才西進關鍵!薪資及發展性 「看到未來」是求職者最想要的 | 2014-05-27 |
博鰲亞洲論壇發佈的「亞洲競爭力2014年度報告」指出,2013年亞洲經濟體的綜合競爭力,台灣排名第四,為亞洲四小龍之末。相對於大陸頻頻祭出高薪向台灣人才招手,加上大陸彙集了更多國際企業和資源,讓許多台灣人願意出走,西進到對岸試身手。
中國大陸薪資年年增長,企業瞄準全球市場,內需消費力道強勁,吸引大量台資企業進入佈局,人才需求越趨多元。而台灣薪資卻退回10多年前水準,瀰漫多年的悶經濟,中國市場加上交通、金融帶來的便利性,帶動新一波的西進風潮。
根據1111人力銀行去年(2013)初調查,國內高達9成5上班族有意赴陸發展,其中包含「目前正在大陸工作」(10.77%)、「已經去過/現在已經回來」(27.44%)與「想去還未行動」(56.71%),創下近年來新高。與工作年資交叉分析可發現,扣除已返臺的受訪者,赴陸發展意願隨著年資增長而遞減,越年輕的族群西進意願越高。
青年就業 期待看到未來 該份報告顯示,上述受訪者直指「看好大陸市場潛力」(64.88%)、「增加個人工作經歷」(40.26%)、「有助職涯發展/增加職場競爭力」(32.55%)是他們欲登陸的主因。這些人更直言,隨著「兩岸貨幣協定/金融業務往來」(46.25%)、「增加海/空直航點」(37.04%)與中國積極進行的「城鎮化規劃發展(32.98%)」等政策規劃衍生的機會與商機,明顯提升上班族赴陸發展的意願。
中國大陸崛起帶來更多元的工作機會,許多地區近年薪資更大舉躍升,按照人力銀行往年經驗觀察,台灣上班族西進後的薪資平均是在臺薪水的1.2至1.5倍左右,多重誘因讓不少台灣上班族願意放手一搏往中國闖蕩,期望透過西進開拓視野、增加職場經歷,更藉此抬高個人身價。而交叉分析的結果顯示,越年輕的族群西進意願越高。
人力銀行提醒,面對全球化的競爭時代,有意西進的上班族應該為自己設立西進的目標與階段管理,才能有目的性的前進。讓自己在大中華地區的活水中開拓視野、累積經驗,適時適地發揮個人優勢「立足兩岸、放眼全球」,全面提升個人格局。
資料來源: 兩岸商情 / 2014.05.15
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