| ‧【大陸證照】醫藥英才網：“銀髮潮”凸顯“醫老”缺口老年醫學人才最稀缺 | 2014-09-03 |
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21世紀是全球人口老齡化的世紀，中國也已快速步入老年社會，預計在2050年中國將會有4億多老年人口，接近總人口數的1/3。隨著老齡化“銀髮潮”時代的加速侵襲，“醫老”問題的緊迫性也越發凸顯。所謂“醫老”問題，由“健康老齡化發展的戰略研究”項目提出，即老齡全體疾病的預防、醫療、護理和康復一體化的設計和服務。
據統計，2012年中國65歲以上需要機構護理和社區護理的老年人，對護理床位的需求量達386.2萬張、護理人員更高達176.76萬;而今後的40年間，醫療護理產業的規模還將增加2.3倍。如此龐大的醫療需求，讓“醫老”問題愈發緊張，醫老保健、新興企業、政府部門和非盈利組織也面臨大量老年醫學專業人才的招收工作。 然而，老年醫學的複雜性也讓專業人才招聘成了一個難題。它在環節上涉及到預防、保健、治療、康復，學科上要涉及到老年神經病研究、老年感染和免疫學研究等多個專業學科，而中國的老年醫學還處於起步階段，全面且專業性的人才相當匱乏，遠遠跟不上社會的需求，“醫老”問題的全面解決還任重道遠。 “雖然目前中國老年醫學專業教育體系還不成熟，相關的專業性人才培養也還在摸索當中，但是部分現有的醫療人才也能稍稍緩解迫在眉睫的醫老問題，比如營養師、護理師、保健醫生、社區醫生等。”醫藥英才網就業指導專家提出目前“醫老”問題的治標之舉。 據“健康老齡化發展的戰略研究”項目負責人聞玉梅教授表示，老年群體要得到合理的預防、保健、治療、康復，那“醫老”應該前移到預防，下移到基層，現在的社區衛生院、家庭醫生、護理人員都可以進行老年醫學的培養。另據醫藥英才網招聘平台數據顯示，部分醫療機構正在通過現有人才來緩解老年醫療的需求，與2013年第一季度職位發布量相比較，2014年社區醫生、護理類崗位的職位發布量同比上升25.4%和30.6%。 不過，從現有醫療人才中抽取部門填補“醫老”缺口只起治標作用，要從根本上解決這個問題，還需要多方努力。對此，醫藥英才網就業指導專家表示：“要加快應對目前的醫老問題，需要企業、高校、求職者的共同努力。醫療企業一方面要積極招聘適合的專業人才，另一方面則是對現有人才隊伍進行相關培訓和教學，節省時間人力成本;高校要針對性培養專業人才，尤其培養能應對老年疾病預防和治療的高級人才，畢竟僅停留在看護和保健是遠遠不夠的。此外，求職者眼光應放遠，醫藥工作雖然辛苦，但是職業前景和社會認可度卻相當高，晉昇機制也在慢慢完善，可以算是值得奮鬥一生的職業選擇。”
資料來源：中國經濟網 / 2014-07-03
高齡人口成長，使健檢成為新興熱門產業；全方位的健康管理也變成現代人極度重視的需求服務。在這樣的注目焦點下，醫界開始不斷擴編與提升健檢部門，甚至與觀光業結合，搶攻大陸觀光客的健檢商機；未來，也將積極拓展大陸市場，前景一片看好。然而現今不論大小醫院其醫護人員一率嚴重缺乏，而大陸醫界又一再招覽台灣醫護人才，可見兩岸醫界已進入搶才戰國時期。 【重要提醒】
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