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“最近兩三年，幾乎所有的電商公司都處在人才緊缺的狀態。”在談到招聘難問題時，女裝淘品牌“裂帛”的HR小竹這樣總結道。從一家小眾淘寶店成長為一個知名淘品牌，裂帛在最近兩三年中進入了高速發展期，但人才儲備的問題也隨之而來。

中國電商行業人才本身積累就比較薄弱，行業近幾年的爆發式快速發展則讓這一問題顯得尤為突出。和裂帛一樣，大多數的電商公司都面臨著人才緊缺的棘手問題。中國電子商務研究中心的調查顯示，人才需求強烈的電商企業比例高達41%，而約43%的電商企業預計，企業在2014年會有大規模的員工招聘計劃。淘寶大學的統計數據則顯示，淘寶平台上電商人才缺口高達百萬，而整個電商行業未來三年的人才缺口將超過450萬。

對於阿里巴巴這樣一個電商生態來說，解決生態圈中的人才供求匹配問題，能夠更大程度地提高系統運轉效率。在這樣的大潮流之下，專門為電商企業解決招聘難題的垂直招聘服務平台應運而生。2010年，電商招聘網站“淘工作”一上線就受到了電商企業和應聘者的追捧。而經歷了4年的發展之後，淘工作平台上目前已積累了150多萬份簡歷，其中全職簡歷60多萬。

與此同時，每天都有無數的求職者，試圖在淘工作上找到更好的電商類工作。今年24歲的方芳2012年畢業，隨後進入了一家傳統服裝公司做店鋪陳列。兩年工作期間，方芳感受到了電子商務的強大勢能，並因此重新規劃自己的職業生涯。“我還是熱愛服裝行業，但我覺得電商性質的服裝公司發展空間會更大。”今年年初開始，方芳就在淘工作上物色合適的服裝電商公司。三個月之後，她進入裂帛成為了一名店鋪運營專員，完成了自己職業生涯上的第一次“變道”。

如果不是國內電商的快速發展，很難想像一個垂直行業就能撐起一個招聘服務平台。淘工作的數據顯示，淘工作3個月發布的全職崗位多達1.7萬個，其中94%以上是皇冠以上的商家。在所有的崗位需求中，需求量最大的是客服和美工崗位，其次是運營推廣類崗位。每天，大約有3000多位求職者訪問淘工作，大概有7000多份簡歷投遞給企業……

這些不斷刷新的數字背後，是電商人才的流動。隨著電商人才需求的不斷增加，淘工作這樣的招聘平服務台將越來越不可或缺。而對於從業者來說，行業的發展將給電商求職者們帶來一段“紅利期”，電商人才的身價必定會呈現上漲趨勢。

資料來源：羊城晚報 / 2014-09-17

 
2014年，網路時代顛覆傳統商業活動，創新金融獲利模式，也使市場競爭再無國界問題。在中國淘寶網，有將近六百萬家業者，台灣則逾五十萬家；這些龐大的數字背後無一不在顯示其高速發展的市場。尤其隨著阿里巴巴於美國正式上市，人力需求又再次攀上了新高，而這也使得越來越多的中國企業更願意大量進用台灣員工，台灣電商人才的未來將不可限量。

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