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| ‧大前研一：台灣登陸 服務金融接棒 | 2010-06-25 |
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趨勢策略大師大前研一昨（22）日指出，富士康事件宣告Chinwan的發展將告一段落，台灣前進大陸要邁入一個新時代，必須採取完全不同的作法，接下來服務業和金融業要接棒，等於是取代新加坡和香港在中國大陸的地位。
大前研一應工商協進會與經濟日報之邀來台，昨天在台北國際會議中心以「後金融危機的經營策略」為題發表演講。
大前研一預言，在今年或明年，中國的經濟規模就會超越日本，中國前進的速度非常快。這只是其中的一個，龐大經濟體的出現是很真實的，而且還會持續下去，這是龐大的機會。後金融海嘯時期，有了新的世界版圖。
Chinwan結束 走向專業服務
大前研一指出另一個重大趨勢，過去五年全球資金流動已經歷重大改變。2005年富有國家資金約有80兆美元沒地方可以去。這些是退休基金、銀行定存、壽險資金，不是立即需要用的錢。其中的一半40兆美元無家可歸。這些錢不僅流向跨國，也流向私人企業。
對台灣來說，大前研一指出，台灣將邁入一個新時代，要採完全不同的作法。台灣前進大陸歷經三階段成功的轉變，現在要邁向第四階段。鴻海效應－富士康事件已在大陸如野火般蔓延，它宣告第三階段告一段落。
第一階段是經香港進入深圳東莞，再出口。第二階段是在中國全國展開製造業。第三階段是Chinwan，Chinwan這個詞是韓國人提出來的，屬高科技的、電子產業的、有一些全球化的公司。韓國羨慕台灣能和中國有這麼密切的結合，形成一個共同的經濟體，韓國之所以特別注意，因為那些是它的競爭對手。
「我不知道你們是否很認真地看待富士康事件？」大前研一說了他的觀察，透過網路，加薪的要求像野火一樣蔓延開來，連中國大連都燒到了。本來是加最低工資的30%，最後變成乘以二，工人們學習到「工資原來是可以協商的」。日本在大陸的廠起薪比較高，但工人們一樣要加薪。大陸此時還釋出「所得倍增計畫」，湊到一起去了，全國都在喊要漲工資。
加上人民幣升值、勞工不像過去那麼充裕，他說，台灣第三階段無法繼續下去了。
必須進入第四階段，以專業服務以及金融服務為主，也就是取代過去新加坡和香港所扮演的角色。台灣創造的品牌已打入日本，在秋葉原的一家量販店，甚至有專門的一角專賣台灣品牌的電子產品。以品牌行銷為主的宏碁，很快會超越惠普（HP）。
大前研一說起幾年前的往事，他說，當時民進黨是執政黨，希望推銷中國即將崩潰的理論，他卻提出不同的看法，認為台灣以中國為生產基地模式只剩關鍵的五年，因為之後中國的企業就會越來越強大。「還好，工商協進會的會員當時沒有去聽執政黨的，仍然聽我的，前進中國。」從那之後，台商的表現就叫人刮目相看。
宏碁生小碁 台灣企業特點
為什麼台商能做得這麼好？作為一個觀察者，第一，唯一有許多人民會講英文、日文和中文。第二，理工訓練很強，日本以前是，現在不是，今天必須熱愛科學才會選擇去當工程師。在亞洲除了台灣，就是印度。第三，深入矽谷。第四、華人特有的熱愛創業精神。
如果用簡單的一個字總括以上，就是人才。具有創業、競爭精神的人才。台灣和媒體常沒有重視這種人才，但相對於讀毛語錄長大的大陸年輕人，台灣具備優勢。
日本沒有任何一個。日本學生留學美國後回到日本，不會留在美國創業，像小袋鼠急於回到媽媽的袋子裏。還有，台灣的公司整合的能力很強。日本不像台灣，日本從設計到服務都自己來，公司賺不到錢時，縮水就都沒有了。台灣會縱向和橫向的整合資源。
很多公司從宏碁生出來，在日本和韓國看不到有那一家公司可以生出這麼多家公司的。宏碁藉由分裂，把注意力放在品牌。小碁會變成巨大的雞。
用中國經驗 開發新興市場
大前研一說，韓國不了解華人，才會這麼敬畏台灣。韓國人指台灣走運了，中國提供低成本的勞力源源不絕。但前面說，這種模式將壽終正寢。東南亞工資比中國低，但移到東南亞是不同的故事，移到越南、印尼、泰國，台灣的同文同種的優勢沒了，日本在泰國的經營會比台灣成功。
服務業部分，星、港在中國深耕很久，行銷又是日、美專家的強項，他們還有全球管理的經驗。進入第四階段，台灣面對的競爭非常激烈。
台灣最近有三大利多，兩岸直航，一周有370班，比日本飛大陸班次還多；營所稅率降至7%，日本新首相菅直人也喊著要降；兩岸即將簽署ECFA，談判過程中，大陸展現驚人的耐心，也釋出很大的善意，談判的效率很高，這使得外商會想來台灣投資。
台灣應該藉ECFA所創造的公平競爭的機會，深耕中國的內需市場，尤其是高階的。然後及早注意中國以外的新興市場，藉在中國的經驗，開發新興市場。未來幾年將是關鍵期，台灣企業要以創業精神，加入新的戰局。
資料來源：2010.06.23/經濟日報/記者徐碧華
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