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| ‧近半台商考慮 優先晉用陸生 | 2010-10-01 |
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日前立院通過「陸生三法」修正案，兩岸人才角力趨於白熱化。１１１１人力銀行昨公布調查指出，高達四成七台商表示，未來將優先晉用陸生，其中更有四成八欲延攬陸生擔任中高階幹部。至於台生的態度，陸生三法通過後，有四成五台生赴大陸求學的意願提高，但也有六成左右台生坦言，相當擔心陸生成為自己在海外職場勁敵。
今年九月九日到廿三日，該人力銀行調查約五百家大陸設點設廠的台商，已有高達七成六進用大陸員工，四成七表示未來會偏好進用大陸求職者，尤其具備台灣學歷者，其中四成二更坦言，若進用後將優先安排為「當地陸幹」。
同期間，該人力銀行也針對曾與大陸學生交流過的七百多位台灣學生調查，其中六成八表示，陸生來台後會以平常心看待；有六成三認為，陸生優勢在於比台生更有企圖心、積極主動，甚至五成九台灣學生認為，陸生在海外職場比台生更有競爭力。
幼教業者三之三國際教育集團赴大陸發展已快十年，目前當地員工破千人，執行長葛惠指出，由於台灣幼教訓練確實比大陸成熟細膩，目前企業內部的高階主管以台灣人為主，但依她了解，確有不少具相關專業的台生渴望西進發展，但卻受限台灣證照登陸後無法使用作罷，希望未來能在這塊有所突破。
年底前打算到上海成立兩家據點的拉亞漢堡集團董事長徐和森表示，若台生和有台灣學歷的陸生條件相當，他可能會選擇陸生，因為一般而言，台生雖比較有創意，但陸生戰鬥力更高；初期發展階段仍以錄用台灣人擔任主管職，等事業拓展到一定程度，便開始走上培植當地適當人才的方向。
資料來源：2010/09/28/中國時報/張舒婷台北報導
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