瀏覽人數：11205024人
| ‧現在才去大陸！會不會太晚？ | 2011-11-10 |
|
我在中國大陸從事「高階獵人頭」工作五年。這兩年，有很多台灣的讀者和朋友經常問我一個問題，那就是：「現在到中國大陸發展會不會太晚？」
兩岸人才素質日趨接近，薪資的差距已愈來愈小！而且，部份專業領域的大陸新鮮人薪資甚至已經超越了台灣，由此可見兩岸人才競爭必將日趨激烈。
年輕人到大陸發展，對於個人有工作經驗的充實、與豐富生活歷練的收穫，而且，未來大陸工作經驗，必然成為個人「履歷」中有具有分量的要項。
我認為，如果有合適的機會，台灣人也不要排除到「陸資企業」裡工作，可以增加大陸企業體的經營管理經驗。
台商與台幹薪資期望有落差
根據調查，2010年台灣派駐中國大陸的工作機會，平均約維持在六千筆，相較2006年增長了近一倍！而有西進意願的求職者，隨時維持在一萬人上下。其中，四成六欲西進的台籍求職者表示：「這是著眼於未來有更多機會可發揮和升遷！」
不過，據我的觀察，關於台灣人西進求職，勞資雙方在薪資期待上，還是有很大落差。調查顯示：六成求職者認為，赴大陸工作薪資，至少應比台灣同樣工作的薪資高「百分之五十」；然而近四成台商企業表示，願提供西進員工薪資與台灣無太大差別，僅二成二企業，願提供求職者1.5倍薪資赴大陸工作。
我認為，台灣人西進求職，薪資固然是重要考量，但是，求職者西進應該更多從「給自己更多發展空間」角度來思考，而不是完全從賺錢角度來考慮是否西進這個問題。大陸目前急需的職位是業務、市場行銷、研發、生產管理等高階管理人才，這些職缺薪資會比較高；然而，隨著台資企業的中層經理人，大量被大陸求職者取代，未來只有台籍經理人只有擁有「足夠的專業與態度」，才能在大陸有高所得、得到多元化的發展的機會。
至於台灣人現在進入大陸職場「時間點」會不會太晚？我一直相信沒有「太晚」的顧慮，因為大陸的市場與商機是不用懷疑的，但是不是你的就不好說了……
資料來源：2011-11-08/旺報/黃至堯（兩岸人資專家）
【貼心叮嚀】隨著兩岸大三通運行，近幾年來兩岸發展可說是變遷快速，中國在發展中人才的需求孔急，是台灣應該正視的課題。若想至中國就業或創業，需要取得更多相關職業證照來明哲保身！永誠諮詢顧問公司將提供您至中國的任何考證、留遊學資訊，詳請洽免費諮詢專線：0800-651-698。
■想前往大陸發展嗎？想增加職場競爭優勢嗎？永誠專辦大陸國際證照保證班、兩岸中醫執業醫師進修班、兩岸心理諮詢師師資進修班、兩岸高階經理人MBA進修班，協助您取得全中國通用、國際認可的大陸證照，提升學經歷背景，累積兩岸人脈，為您媒合大陸工作、個人品牌包裝！按此索取審查申請書簡章 |
|
