‧【大陸證照】人才管理的八大趨勢 | 2014-08-04 |
1. 人才已經成為企業裡最重要的資源 2. 人才競爭將越來越激烈 這個趨勢是顯而易見的:中國的人口紅利正在消失,勞動力整體供給將會減少,而對勞動力和人才的需求還將隨著經濟的持續增長而增加。勞動力市場上過往的買方市場(即企業佔優勢)正逐步變成賣方市場(求職者佔優勢)。而新生代價值觀的轉變-更追求自我實現,更追求生活和事業的平衡-也讓很多管理者傳統意義上喜歡的人才-以事業為中心-供應大量減少。 3. 人才數量與質量的兩難還將持續 北大經濟學院雎國餘教授預測未來10年中國經濟還將以平均7%以上的速度增長。即中國發展的速度會比前30年慢一些,但和其它國家及經濟體相比還將是高速增長。高速增長導致對人才數量的需要不會減少,同時正在發生的企業模式的轉型將導致對人才質量的要求大幅上升。 4. 人力成本的增加無法遏制 5. 人才的問題將越來越難短期解決 6. 80-90後帶來新的人才管理難題 7. 女性將是越來越重要的人力資源 8. 人力資源管理工作越來越重要,但急需轉變
【重要提醒】
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